Descripción del puesto de aprendiz de gestión (+2024 PLANTILLA)
¿Qué es un aprendiz de gestión?
Un aprendiz de gestión trabaja bajo la supervisión de gerentes y ejecutivos en organizaciones. Su objetivo es adquirir todos los conocimientos esenciales para convertirse en futuros directivos, a menudo en campos concretos, como marketing, ventas u operaciones.
¿Qué hace un aprendiz de gestión?
Los aprendices de gestión a menudo pueden rotar a diferentes departamentos de la empresa (por ejemplo, finanzas, ventas, marketing, etc.) para aprender todas las funciones, políticas y deberes del personal de la empresa. Contribuyen a la planificación estratégica y ayudan a evaluar el desempeño de los empleados y departamentos (por ejemplo, analizando, redactando informes).
Las tareas del aprendiz de gestión incluyen:
- Comprender cómo funciona una empresa
- Apoyar a los gerentes con diversas tareas (por ejemplo, formulación de políticas, establecimiento de objetivos)
- Aprender a evaluar el desempeño
Los roles gerenciales tienen diversas responsabilidades y requisitos según la industria. Para elaborar una descripción eficaz del puesto de aprendiz de gestión, asegúrese de especificar claramente los detalles y el alcance del puesto particular para el que está contratando.
Resumen de trabajo
Buscamos un aprendiz de gestión que nos ayude a desarrollar e implementar nuestras estrategias de crecimiento. Este puesto es más adecuado para candidatos que desean adquirir una experiencia valiosa en un puesto directivo con potencial de avance.
Durante su pasantía, aprenderá a identificar y aplicar estrategias y procesos comerciales importantes. Conocerá los aspectos prácticos de las funciones y operaciones de nuestra empresa y apoyará a nuestro equipo de gestión con tareas diarias como la asignación de presupuestos y la elaboración de informes de desempeño. Para tener éxito en este puesto, fuertes habilidades analíticas y una comunicación eficaz son cualificaciones importantes que debe tener el aprendiz de gestión.
Si está entusiasmado con la visión de nuestra empresa y desea iniciar el camino para convertirse en uno de nuestros futuros líderes, nos gustaría saber de usted.
Responsabilidades
- Ayudar a los gerentes a completar las tareas diarias (por ejemplo, implementar nuevas políticas)
- Comprender los procesos y objetivos diarios de cada departamento (por ejemplo, marketing, ventas)
- Proporcionar apoyo administrativo (por ejemplo, entrada de datos)
- Familiarícese con las tareas del personal.
- Participar en la planificación estratégica de la empresa.
- Ayudar a los gerentes a evaluar el desempeño (por ejemplo, redactar informes, analizar datos)
- Realice un seguimiento de los ingresos comerciales
- Buscar formas de aumentar la rentabilidad y reducir el riesgo
- Crear y dar presentaciones.
Requisitos y habilidades
- Experiencia en gestión o campo similar/relevante (por ejemplo, ventas, servicios al cliente, etc.)
- Amplio conocimiento de MS Office.
- Fuertes habilidades de presentación verbal y escrita.
- Excelente capacidad matemática y computacional.
- Habilidades de comunicación efectiva
- Licenciatura en Administración o Negocios.
