Descripción del puesto de director de TI (+2024 PLANTILLA)
Las responsabilidades del director de TI incluyen:
- Supervisar todas las operaciones tecnológicas y evaluarlas según los objetivos establecidos.
- Diseñar y establecer políticas y sistemas de TI para respaldar la implementación de estrategias establecidas por la alta dirección.
- Analizar los requisitos comerciales de todos los departamentos para determinar sus necesidades tecnológicas.
Resumen de trabajo
Buscamos un experimentado Director de TI supervisar todas las funciones de TI (tecnología de la información) en nuestra empresa. Estará a cargo de un equipo de gerentes de TI y administrará las operaciones tecnológicas de la empresa y la implementación de nuevos sistemas y políticas de TI.
Un excelente director de TI tiene muchos conocimientos de TI y sistemas informáticos. Tienen una sólida formación técnica y son capaces de gestionar y motivar a las personas. El candidato ideal tendrá experiencia en la creación e implementación de políticas y sistemas de TI que cumplirán los objetivos.
El objetivo es garantizar que los sistemas de TI y las personas sean eficaces y funcionen dentro de los límites del presupuesto, el tiempo y las especificaciones de la empresa.
Responsabilidades
- Supervisar todas las operaciones tecnológicas (por ejemplo, seguridad de la red) y evaluarlas de acuerdo con los objetivos establecidos.
- Diseñar y establecer políticas y sistemas de TI para respaldar la implementación de estrategias establecidas por la alta dirección.
- Analizar los requisitos comerciales de todos los departamentos para determinar sus necesidades tecnológicas.
- Adquirir equipos y software tecnológicos eficientes y rentables.
- Inspeccionar el uso de equipos y software tecnológicos para garantizar su funcionalidad y eficiencia.
- Identificar la necesidad de actualizaciones, configuraciones o nuevos sistemas e informar a la alta dirección.
- Coordinar a los gerentes de TI y supervisar a los informáticos, técnicos y otros profesionales para brindar orientación.
- Controlar el presupuesto e informar sobre los gastos.
- Ayudar a establecer relaciones con proveedores y crear contratos rentables.
Requisitos y habilidades
- Experiencia demostrable como director de TI o puesto similar.
- Experiencia en análisis, implementación y evaluación de sistemas informáticos y sus especificaciones.
- Buen conocimiento de sistemas informáticos (hardware/software), redes, etc.
- Experiencia en el control del presupuesto de tecnología de la información.
- Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Licenciatura/BA en informática, ingeniería o campo relevante; MSc/MA será una ventaja
Preguntas frecuentes
- ¿Qué hace un director de TI?
- Los directores de TI se aseguran de que los empleados puedan satisfacer todas las necesidades tecnológicas de una organización. Además, brindan liderazgo estratégico en proyectos, dirigiendo los esfuerzos de su equipo hacia su finalización exitosa mientras cumplen con los objetivos organizacionales a lo largo del camino.
- ¿Cuáles son los deberes y responsabilidades de un director de TI?
- El director de TI es responsable de evaluar las necesidades tecnológicas de una organización y hacer recomendaciones de actualización. Su función incluye establecer objetivos a corto plazo, como proporcionar una lista de equipos nuevos instalados en uno o dos años fiscales.
- ¿Qué caracteriza a un buen director de TI?
- Un director de TI exitoso debe tener conocimientos técnicos, habilidades de comunicación y liderazgo. Interactuarán con empleados de todos los niveles, desde gerentes de nivel ejecutivo hasta abajo. Ya sea en marketing o contabilidad, la comunicación puede ayudar a influir en las opiniones al tomar decisiones críticas sobre cómo deberían funcionar las cosas dentro de una organización.
- ¿Con quién trabaja un director de TI?
- A medida que los directores de TI cumplen con sus deberes adecuados a lo largo del día, la mayoría reporta a su CIO o al director informante. El CIO supervisa el uso de la información en toda la empresa y monitorea el progreso del equipo de TI a medida que pasa el tiempo.
