Director administrativo (cao) Descripción del puesto +PLANTILLA
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¿Qué es un Director Administrativo (CAO)?
Un director administrativo (CAO) es un alto ejecutivo que supervisa las operaciones administrativas diarias de una organización. Proporcionan información para la planificación estratégica, establecen objetivos para los departamentos, colaboran en la implementación de políticas y garantizan el buen funcionamiento del negocio de acuerdo con las políticas y la visión establecidas. Una CAO depende directamente del director ejecutivo y desempeña un papel fundamental en el desempeño general y el éxito de la organización.
¿Qué hace un director administrativo (CAO)?
Un Director Administrativo (CAO) es responsable de gestionar y coordinar las funciones administrativas de una organización. Proporcionan información para la planificación empresarial y estratégica, establecen objetivos para departamentos y gerentes individuales, colaboran con colegas para implementar políticas y desarrollar mejoras, supervisan la asignación de recursos y la elaboración de presupuestos, y brindan orientación al personal subordinado. Además, una CAO resuelve los problemas que puedan surgir, garantiza la presentación oportuna de informes a la alta dirección o a las agencias reguladoras y puede ayudar en otras tareas, como la recaudación de fondos.
Las responsabilidades del director administrativo incluyen:
- Proporcionar información para la planificación empresarial y estratégica.
- Establecer objetivos para departamentos y gerentes individuales.
- Colaborar con colegas para implementar políticas y desarrollar mejoras.
Resumen de trabajo
Buscamos un director administrativo (CAO) con experiencia para supervisar y gestionar las operaciones administrativas diarias. Como miembro clave del equipo ejecutivo superior, reportará directamente al director ejecutivo y desempeñará un papel fundamental en nuestro desempeño general.
Si posee habilidades organizativas excepcionales, una mentalidad estratégica y la capacidad de mantener el orden en un entorno acelerado, nos encantaría conocerlo. Buscamos una persona altamente eficiente y líder natural, capaz de brindar dirección y orientación al equipo administrativo.
Su objetivo principal será garantizar el buen funcionamiento de nuestro negocio en consonancia con las políticas establecidas y nuestra visión a largo plazo, contribuyendo a nuestro éxito continuo.
En resumen, buscamos un director administrativo dinámico y experimentado que pueda gestionar eficazmente las operaciones diarias, proporcionar dirección estratégica y garantizar la ejecución exitosa de nuestros objetivos y visión organizacionales.
Responsabilidades
- Proporcionar información sobre la planificación empresarial y estratégica.
- Establecer objetivos para departamentos y gerentes individuales.
- Colaborar con colegas para implementar políticas y desarrollar mejoras.
- Organizar y coordinar operaciones inter e intradepartamentales.
- Supervisar la asignación de recursos y el presupuesto.
- Proporcionar orientación al personal subordinado y evaluar el desempeño.
- Resolver los problemas que puedan surgir de manera oportuna.
- Asumir la responsabilidad de informar oportunamente a la alta dirección o a las agencias reguladoras.
- Ayudar en otras tareas (por ejemplo, recaudación de fondos) según se le asigne.
Requisitos y habilidades
- Experiencia comprobada como funcionario administrativo.
- Experiencia en gestión de operaciones.
- Comprensión sólida de las funciones comerciales (RRHH, finanzas, etc.)
- Conocimientos de planificación fiscal, elaboración de presupuestos y presentación de informes.
- Conocimiento de las leyes y regulaciones relevantes (por ejemplo, SEC)
- Competente en MS Office y bases de datos.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Capacidad en la toma de decisiones y resolución de problemas.
- Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo.
- Licenciatura/BA en administración de empresas o campo relevante; MSc/MA es una ventaja definitiva
Preguntas frecuentes
- ¿Qué hace un director administrativo (CAO)?
- Un director administrativo (CAO) supervisa las operaciones administrativas diarias, proporciona información para la planificación empresarial, establece objetivos, colabora con colegas y garantiza operaciones comerciales fluidas.
- ¿Cuáles son los deberes y responsabilidades de un Director Administrativo (CAO)?
- Los deberes de un Director Administrativo (CAO) incluyen planificación estratégica, establecimiento de objetivos, implementación de políticas, coordinación de operaciones, asignación de recursos, evaluación del desempeño, resolución de problemas e informes oportunos.
- ¿Qué caracteriza a un buen director administrativo (CAO)?
- Un buen Director Administrativo (CAO) posee eficiencia, visión estratégica, habilidades de liderazgo, sólida organización y habilidades de comunicación. Deben tener conocimientos de las funciones y regulaciones comerciales y ser capaces de tomar decisiones y resolver problemas.
- ¿Con quién trabaja un director administrativo (CAO)?
- Un director administrativo (CAO) trabaja en estrecha colaboración con los altos ejecutivos, incluido el director ejecutivo, y colabora con colegas de todos los departamentos para implementar políticas e impulsar mejoras.
- ¿Qué habilidades debe tener un Director Administrativo (CAO)?
- Un Director Administrativo (CAO) debe tener experiencia comprobada en funciones administrativas, gestión de operaciones, funciones comerciales, planificación fiscal y presentación de informes. Son esenciales fuertes habilidades de comunicación, toma de decisiones, resolución de problemas, organización y liderazgo.
