Descripción del puesto de analista de rendimiento empresarial +PLANTILLA

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¿Qué es un analista de desempeño empresarial?

Un analista de desempeño empresarial es una función vital dentro de una empresa que se enfoca en analizar diversas operaciones y desempeños comerciales. Examinan datos y métricas para comprender las tendencias y proporcionar información útil que ayude en la toma de decisiones estratégicas y mejore la eficacia empresarial general.

¿Qué hace un analista de desempeño empresarial?

Un analista de rendimiento empresarial evalúa los datos de la empresa para comprender y mejorar el rendimiento empresarial. Definen y monitorean métricas clave, producen informes y pronósticos y ofrecen información que influye en las estrategias y operaciones. Son clave para ayudar a la dirección a comprender el impacto de sus decisiones en el éxito de la empresa.

Las responsabilidades del analista de rendimiento empresarial incluyen:

• Colaborar con los jefes de departamento para definir indicadores clave de rendimiento (KPI) e informes.
• Desarrollar una comprensión de las operaciones comerciales y los departamentos contribuyentes.
• Implementación y mantenimiento de informes y paneles utilizando software de informes.
• Realización de análisis ad-hoc para apoyar la toma de decisiones internas.

Resumen de trabajo

Buscamos una persona motivada y analítica para unirse a nuestro equipo como analista de desempeño empresarial.

En este puesto, trabajará en estrecha colaboración con todos los departamentos para comprender y mejorar el desempeño de nuestro negocio y nuestros ingresos.

Su trabajo implicará definir KPI, analizar tendencias y proporcionar información útil a la gerencia. Esta es una posición crucial para influir en la estrategia y las operaciones, y requiere un buen ojo para los detalles, sólidas habilidades analíticas y una comprensión integral de los procesos comerciales.

Responsabilidades

• Colaborar con jefes de departamento y analistas para definir KPI e informes.
• Desarrolle una comprensión profunda del negocio, los departamentos y las métricas que impulsan el desempeño.
• Implemente y mantenga informes y paneles utilizando software de informes.
• Elaborar previsiones mensuales y trimestrales de ingresos y rendimiento.
• Crear presentaciones para el liderazgo de la empresa.
• Brindar soporte en análisis ad-hoc para las decisiones de la alta dirección.

Requisitos y habilidades

• 1-2 años de experiencia en análisis de negocios, análisis de datos o un campo relacionado.
• Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas, Física, Finanzas, Economía o un campo relacionado.
• Experiencia con software de informes como Tableau y conocimiento práctico de bases de datos y SQL.
• Habilidades intermedias a avanzadas en MS Excel/Google Sheets y MS PowerPoint.
• Fuertes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral.
• Capacidad para construir asociaciones y trabajar en colaboración.
• Fuertes habilidades analíticas, atención al detalle y habilidades organizativas.
• Altamente motivado, motivado y curioso por los datos, con capacidad para trabajar como parte de un equipo.

Preguntas frecuentes