Descripción del puesto de Coordinador de habilitación de ventas (+PLANTILLA 2024)
Utilice esta plantilla de descripción del puesto de Coordinador de habilitación de ventas para anunciar puestos vacantes para su empresa. Asegúrese de modificar los requisitos y deberes según las necesidades únicas del puesto para el que está contratando.
¿Qué es un coordinador de habilitación de ventas?
Un Coordinador de habilitación de ventas es una función clave dentro de la organización de ventas, dedicada a proporcionar al equipo de ventas los recursos, las herramientas y la capacitación que necesita para tener éxito. Esta función implica una combinación de gestión de proyectos, creación de contenidos y gestión de tecnología para garantizar que los representantes de ventas tengan acceso a los materiales y estrategias de ventas más actualizados y eficaces.
¿Qué hace un coordinador de habilitación de ventas?
Un Coordinador de habilitación de ventas trabaja para agilizar el proceso de ventas administrando herramientas de ventas, coordinando sesiones de capacitación y desarrollando contenido de ventas. Desempeñan un papel crucial en la incorporación de nuevos empleados de ventas, la implementación de guías de ventas y garantizar que el equipo de ventas esté equipado con el conocimiento y las herramientas necesarias para alcanzar sus objetivos.
Esta función requiere una estrecha colaboración con el marketing de productos, el liderazgo de ventas y otros departamentos para crear materiales de ventas atractivos e implementar estrategias que mejoren el rendimiento de las ventas.
Las responsabilidades del Coordinador de habilitación de ventas incluyen:
- Gestionar herramientas y tecnologías que permitan las ventas.
- Coordinación de programas de capacitación y certificación en ventas.
- Desarrollar y mantener el repositorio de contenido de habilitación de ventas.
- Implementar el programa de habilitación de ventas, incluida la incorporación.
Resumen de trabajo
Buscamos un coordinador de habilitación de ventas para unirse a nuestro dinámico equipo en Boston. En este puesto, desempeñará un papel decisivo para potenciar nuestra organización de ventas mediante la gestión de herramientas de ventas, la coordinación de programas de capacitación integrales y el desarrollo de contenido de ventas impactante.
Trabajará en estrecha colaboración con la alta dirección para implementar el Workable Sales Playbook e implementar un sólido programa de habilitación de ventas. Si le apasiona la excelencia en ventas, tiene experiencia en ventas o soporte de ventas y tiene habilidades en gestión de proyectos y creación de contenido, nos encantaría tenerlo a bordo.
Responsabilidades
- Administre herramientas de habilitación de ventas y brinde soporte de primera línea a los miembros del equipo de ventas.
- Coordinar calendario de ventas y eventos.
- Desarrollar y mantener el repositorio de contenido de habilitación de ventas.
- Implemente el Workable Sales Playbook para mejorar el rendimiento de las ventas
- Implementar programas de habilitación de ventas, incluida la incorporación y las certificaciones.
- Desarrollar un sitio web de ventas interno para comunicación y acceso a recursos.
- Cree estudios de casos, guías de ventas y otro contenido de ventas en colaboración con marketing de productos.
- Contenido ad hoc de campo y solicitudes de soporte del equipo de ventas.
- Establecer una comunicación constante con ventas para recopilar comentarios y garantizar la eficacia de la herramienta.
Requisitos y habilidades
- 2-3 años de experiencia en ventas, marketing o soporte de ventas en una empresa SaaS.
- Fuertes habilidades de gestión de proyectos y atención al detalle.
- Experiencia en la creación de herramientas de habilitación de ventas, guías y programas de capacitación.
- Competencia en herramientas de e-Learning y desarrollo de contenidos.
- Capacidad para trabajar de forma multifuncional e internacional.
- Se prefiere conocimiento de la metodología de ventas Sandler.
- Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad creativa y estratégica para la resolución de problemas.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué hace un coordinador de habilitación de ventas?
- Un Coordinador de habilitación de ventas apoya al equipo de ventas administrando herramientas, coordinando la capacitación y desarrollando recursos que mejoran la efectividad y la productividad de las ventas.
- ¿Cuáles son los deberes y responsabilidades de un Coordinador de habilitación de ventas?
- Incluyen la gestión de tecnologías de ventas, la coordinación de certificaciones y capacitación en ventas, el desarrollo de contenido de ventas y la implementación de estrategias de habilitación de ventas.
- ¿Qué caracteriza a un buen coordinador de habilitación de ventas?
- Un buen coordinador tiene sólidas habilidades de gestión de proyectos, un profundo conocimiento de los procesos de ventas, competencia en la creación de contenidos y la capacidad de trabajar de forma eficaz en equipos.
- ¿Con quién trabaja un coordinador de habilitación de ventas?
- Colaboran con el liderazgo de ventas, el marketing de productos, las operaciones de ventas y el equipo de ventas para garantizar que la organización de ventas tenga los recursos necesarios para tener éxito.
- ¿Cómo impacta un Coordinador de habilitación de ventas en el éxito del equipo de ventas?
- Al proporcionar al equipo de ventas las herramientas, la capacitación y el contenido adecuados, un Coordinador de habilitación de ventas contribuye directamente a mejorar el rendimiento, la eficiencia y el éxito general de las ventas.
